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人才招聘
華普森2021年招聘啟事
深圳市華普森電子有限公司成立于2010年，主營：管道內窺鏡、管道攝像機、工業內窺鏡、伸縮拉桿探測器、地下管線CCTV檢測設備、深井攝像機、深水攝像機等一系列管道檢測設備，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售、研發、管理、生產等人員，望有志之向的您加入我們！
華普森招聘要求如下
| 部門 | 職位 | 人數 | 崗位職責 | 任職條件 | 招聘方式 | 薪資 |
| 市場部 | 內貿業務員 | 2 | 大學?？埔陨?/td> | 面議 | ||
| 外貿業務員 | 5 | 大學?？埔陨?/td> | 面議 | |||
| 工藝 | 測試員 | 1 | 高中以上經驗2年 | 面議 | ||
| 裝配打樣 | 2 | 面議 | ||||
| 研發中心 | 電子工程師 | 1 | 有2-3年經驗 | 面議 | ||
| 工程助理 | 1 | 有經驗者優先 | 面議 | |||
| 倉庫 | 倉管員 | 2 | 面議 | |||
| 生產部 | 攝像頭組裝工 | 4 | 面議 | |||
| 控制盒組裝工 | 3 | 面議 | ||||
| 線圈組裝工 | 3 | 面議 | ||||
| 品質部 | IQC | 1 | 面議 | |||
| QC | 2 | 面議 | ||||
| 計劃部 | 計劃員 | 1 | 面議 | |||
| 包裝 | 包裝員 | 1 | 面議 |
薪酬分配原則：以崗定薪、以效取酬，兼顧內部公平和外部競爭力；
調薪制度：每年根據公司業績和個人績效，上調個人工資。
獎勵制度：中高層股權激勵、績效獎勵、項目獎勵、提案獎勵、年度優秀員工獎勵（業績之星）、基層優秀作業員評選獎勵、基層作業員超產獎勵、培訓獎勵和旅游獎勵等。
保險計劃：員工均享有法定的社會保險（養老、醫療、生育、工傷、失業）
帶薪假期：除國家規定的法定假期外，員工還將享受年休假、婚假、產假、喪假等。
員工宿舍：為有需要的員工提供宿舍，生活設施配備齊全（家具、空調、熱水器）。
交通服務：為員工提供免費、方便快捷的班車。
員工培訓：公司結合員工的職業發展規劃，制定了豐富多樣的培訓活動，并與外部教育機構開展繼續再教育項目，滿足員工不斷提升和充實自我的需求。
康樂計劃：公司每年組織廠慶、年終晚會、歌唱比賽、羽毛球比賽、撥河比賽、籃球賽等豐富多彩的團建活動，增強員工的團隊凝聚力和添加業余生活的色彩。
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